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当前关键词:劳动者擅自离职给单位造成损失的如何处理
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劳动者擅自离职给单位造成损失的,应该如何处理?
如下:1、如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职,可能需要赔偿单位由此造成的损失,如临时招聘新人所要花费的招聘费用。2、如果签订了培训协议,需要根据协议约定向单位支付因提前离职所应支付的违约金。3、
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#劳动者擅自离职
#劳动工伤
2023-03-13
共1条
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